L’Allemagne, confrontée à une pénurie croissante de main-d’œuvre, redouble d’efforts pour attirer des travailleurs qualifiés venus de l’étranger.
Avec environ 400 000 postes vacants dans des secteurs clés, le pays mise sur une politique migratoire réformée pour renforcer son économie et répondre à ses besoins urgents.
La nouvelle loi sur l’immigration qualifiée, mise en place depuis un an, a déjà permis à des milliers de travailleurs étrangers d’accéder plus facilement au marché du travail allemand. En 2024, l’Allemagne prévoit d’accorder près de 200 000 visas, soit une augmentation significative par rapport aux années précédentes.
Cette initiative illustre la volonté des autorités allemandes de faire du pays une destination attractive pour les talents internationaux, en simplifiant les démarches administratives et en assouplissant les conditions d’accès. Cependant, des défis subsistent, notamment en termes de gestion des candidatures, malgré les avancées vers une numérisation accrue des procédures.
Selon le ministère allemand de l’Intérieur, près de 200 000 visas nationaux devraient être délivrés en 2024, marquant une hausse de 10 % par rapport aux 177 000 visas accordés en 2023. Cette augmentation reflète l’intérêt croissant pour les ressortissants étrangers, non seulement pour occuper des emplois qualifiés en Allemagne, mais aussi pour y suivre des formations professionnelles ou faire reconnaître leurs qualifications.
La récente loi sur l’immigration qualifiée a introduit plusieurs mesures pour simplifier et accélérer l’arrivée des travailleurs étrangers. Parmi elles, la reconnaissance accrue de l’expérience professionnelle des candidats par les autorités allemandes figure comme un point central. Un autre outil majeur de cette réforme est la carte d’opportunité, qui permet aux candidats qualifiés d’accéder au marché du travail allemand sans obligation préalable de maîtriser la langue.
Selon Nancy Faeser, ministre de l’Intérieur, ces mesures visent à répondre à un besoin urgent pour l’économie allemande. « Les chiffres montrent que les changements portent leurs fruits. Les travailleurs qualifiés peuvent désormais venir en Allemagne plus rapidement et s’y lancer », a-t-elle déclaré.
Malgré les progrès réalisés, des défis administratifs subsistent dans le traitement des candidatures. Le gouvernement allemand s’engage néanmoins à accélérer la numérisation et la simplification des procédures afin de rendre le processus plus fluide. La ministre des Affaires étrangères, Annalena Baerbock, a souligné que cette transition numérique était essentielle pour attirer davantage de talents étrangers et combler les besoins critiques de main-d’œuvre.
Article opinion écrit par le créateur de contenu : Erika
Mis en ligne : 22/11/2024
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