Une entreprise chinoise suscite la controverse en obligeant ses employés célibataires à se marier sous peine de licenciement.
Cette décision radicale s’inscrit dans un contexte de déclin démographique en Chine, où la population connaît une baisse pour la troisième année consécutive.
L’objectif de cette entreprise est précis : encourager ses employés, âgés de 28 à 58 ans, à se marier et à avoir au moins un enfant d’ici le 30 septembre 2025. Cette initiative intervient alors qu’en 2023, seulement 6 millions de couples se sont mariés, soit une diminution de 20 % par rapport à l’année précédente.
Bien que la Chine cherche des solutions pour stimuler la natalité, cette approche extrême soulève des questions concernant son efficacité et son acceptabilité.
Article écrit par : Claude Yanga
Mis en ligne : 06/03/2025
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