Le conflit entre les travailleurs et la direction de l’entreprise a été porté devant le tribunal du travail, qui a statué en faveur des employés depuis le 6 février 2024. Cependant, en raison des lenteurs administratives, ces derniers n’ont toujours pas reçu leur acte de paiement, et l’entreprise refuse de les rémunérer malgré la décision du tribunal.
Cette situation difficile place les travailleurs dans une impasse, les empêchant de résoudre leurs problèmes familiaux et de trouver un autre emploi, car la direction les menace en affirmant qu’ils sont toujours sous contrat et qu’ils perdront leurs droits s’ils démissionnent.
Les employés ont tenté de trouver de l’aide en rencontrant le député Guy Marius Sagna en novembre 2023, qui a même adressé une lettre au gouvernement, et en organisant deux points de presse, mais la résolution du problème reste bloquée.
La direction, contactée par EnQuête, a expliqué que le retard dans le paiement était dû aux lenteurs administratives de l’État. Cependant, elle a précisé que ceux qui sont encore sur place recevront leur salaire, soulignant que plusieurs employés ont déjà quitté leur poste, ce qui est considéré comme un abandon de poste selon la direction.
Article écrit par : Emmanuel Ndour
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