Le Gouvernement sénégalais a récemment annoncé une importante revalorisation des salaires pour les agents des collectivités territoriales. Par une circulaire du 15 juillet 2025, le ministre des Collectivités territoriales, Moussa Bala Fofana, a officialisé cette décision, qui prévoit une augmentation salariale allant de 80 000 à 300 000 FCFA selon les grades, ainsi qu’une indemnité transitoire pour certains agents.
Malgré ce discours officiel, cette revalorisation des salaires, bien que présentée comme un progrès, reste largement insuffisante face à la réalité économique et sociale actuelle.
Dans un contexte d’inflation persistante, qui a dépassé les 8 % en 2024 et continue de peser lourdement sur le pouvoir d’achat des ménages sénégalais, la portée réelle de cette revalorisation des salaires apparaît limitée. Les agents territoriaux, qui sont souvent confrontés à des conditions de vie difficiles, voient leur augmentation salariale nettement éclipsée par la hausse constante des prix des biens et services essentiels.
De plus, la mise en place d’une indemnité transitoire étalée sur trois ans illustre le caractère graduel et différé de cette revalorisation des salaires. Une telle démarche dilue l’impact immédiat attendu par les agents, qui subissent au quotidien les effets de l’inflation. Ce retard dans l’amélioration effective des revenus ne fait que creuser la frustration et risque de fragiliser davantage la motivation de ces agents clés du développement local.
Par ailleurs, le fonds d’accompagnement de 1,5 milliard FCFA destiné à aider les collectivités locales à faible budget paraît dérisoire, ce qui compromet la bonne application de cette revalorisation des salaires sur l’ensemble du territoire.
La condition posée d’une convention de bonne gouvernance, bien que légitime, ne garantit pas l’efficacité et la rapidité d’exécution, surtout dans des collectivités confrontées à des difficultés administratives.
Comparé à d’autres pays de la région, où des revalorisations plus conséquentes ont été adoptées, cette mesure semble timide. Il est urgent que le gouvernement revienne à une politique salariale ambitieuse, à la hauteur des défis économiques et sociaux.
La récente revalorisation des salaires des agents territoriaux, bien que symbolique, ne répond pas aux besoins réels face à une inflation galopante. Adopter une politique plus courageuse, avec des augmentations substantielles et immédiates, afin de garantir la justice sociale et préserver la motivation des agents territoriaux est la solution. Le gouvernement doit agir rapidement et efficacement, sans se limiter à des mesures cosmétiques.
Article opinion écrit par le créateur de contenu : Arona Ba.
Mis en ligne : 24/07/2025
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